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Lexie：这是陈词滥调，但我喜欢一切，从与编辑联系到写博客文章到管理促销活动。我被鼓励尝试新的策略，并且知道失败也没关系。我努力让自己变得更好，并为团队的总体目标做出贡献：为客户增加价值。如果那天我尝试了一些新的东西，那我就完成了我的工作。 交互的 我们的互动团队负责客户网站的设计、开发和项目管理。 WebFX 互动团队 Q1：对于想要进入网络营销行业的人，您会推荐哪些资源？ Chris： 特别是对于开发人员或设计师：语法、ShopTalk Show，然后开始构建一些能激励您的东西——为您的爱好构建一个网站或一个工具，并边走边学！ Kyle： 在Treehouse学习前端技能 ，阅读Michael Janda 的Burn Your Portfolio，每天查

看设计灵感。 Gina： 这是我们推荐的一本书：交互式项目管理：像素、人员和流程！树屋课程和代码学院。 Q2：您最喜欢通过博客、Twitter 或其他渠道关注的行业领导者是谁？ Chris： Wes Bos通过 Syntax 播客或 瑞士 WhatsApp 号码列表 他的 Twitter 和CSS-Tricks 的Chris Coyier Kyle：我使用Smashing Magazine、CSS-Tricks和The Best Designs等网站了解最新信息。 Gina：我喜欢InVision 应用程序博客。 Q3：您在 WebFX 的职位中最喜欢的方面是什么？ 克里斯：工作种类繁多，有一个非常支持、勤奋的团队。 凯尔：每天与多个客户和各种工作一起工作。 吉娜：每一天都如此不同！ 运营 负责使 WebFX 成为#bestplacetoworkinPA 的幕后魔术，运营师、室内设



计师、人才招聘专家等。 WebFX 运营团队 Q1：对于想要进入网络营销行业的人，您会推荐哪些资源？ Patty：了解您正在招聘的职位——您必须接受过该行业的教育，并真正了解您将与之合作/招聘的职位，因此了解他们的行业很重要！我喜欢关注TechCrunch和Search Engine Land，以了解行业的脉搏，并了解正在发生的趋势。特别是对于 HR 或 TA 角色，SHRM（人力资源管理协会）是关注合规性和更多顶级 HR 相关新闻的重要资源，但他们有一个很棒的博客，以及 Twitter 上的每周“NextChat”从专业人士那里听到新的招聘想法对我很有帮助！ Rachel：特别是关于我的幸福角色，我会推荐LinkedIn 的人才博客、哈佛商业评论的博客、预测指数公司文化类别！关于互联网营销，我会推荐 Code Academy